年轻人的机會(huì)

提倡技术民主，年轻人有担当重要项目设计的机會(huì)。
打破轮资排辈，對(duì)于有能(néng)力的年轻人，公司委以重任。
目前成(chéng)長(cháng)较快的员工，年仅30即進(jìn)入管理层，成(国语MVchéng)为股东。
不拘一格的上升通道(dào)，特别好(hǎo)的年轻人有机會(huì)成(直播直播chéng)为公司的股东。

丰富的企业文化活动

中层员工定期出國(guó)考察：（欧洲行-德國(guó)、荷兰、瑞士；德高清版TV國(guó)、瑞士等）
出國(guó)旅游：（意大利、巴厘岛、英國(guó)、日本、资源免费法國(guó)、西班牙等國(guó)家）
部门拓展活动：（杭州莫干山、绍兴诸暨、苏州太湖、无锡梁鸿等）
体育运动會(huì)：（篮球、羽毛球、趣味运动等）
医疗保健：安排员工每年一次体检
亲子活动：丰富员工生活，增進(jìn)互动了解

完善的培训机制

一季一次技术例會(huì)；
一季一次院内外作品交流培训。
新進(jìn)员工：专人辅导；规范解疑；激励考核。
開(kāi)辟图书馆，定期更新图书，供员工借阅。

我们的竞争实力

作为上海本地设计骨干企业，是上海较早获得审图资质的8家企业之一，在历年的上海市设计动漫飘雪质量检查中屡获嘉奖。
在國(guó)家和省市级建筑专业评奖活动中累积获奖近300余项。
上海较早组建BIM团队的设计公司，上海住宅發(fā)展中心装配式设计骨干单位。
重视技术進(jìn)步和专业,获得高新技术企业认定。